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• マインド

  ビジネスパーソンが持つべき仕事に取り組む姿勢や考え方

• ベーシック

  ビジネスを遂行する上で必要となる基礎的な素養

• ビジネススキル

  自身の仕事において高いパフォーマンスを発揮するために必要なスキル

• コミュニケーション

  業務で関わる全てのステークホルダーとの関係構築スキル

• セールス

  お客様から信頼を得て購入意欲を引き出すための営業手法や行動論

• マネジメント

  会社が設定した目標に向かい適切な組織運営を行うための方法論

• その他

  その他ビジネスで役立つ思考やスキル

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  ケーススタディ「部下を育てる営業同行」
  営業活動において、“商談”の場は最も重要なプロセスといえます。しかしながら、商談そのもに対するフィードバックを、上司は…
  • 管理職
  2020.07.16
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  ケーススタディ「正しい評価面談」
  評価面談を実施している企業は多いと思いますが、効果的に運用することは意外と難しいものです。例えば、被評価者が思うよりも…
  • 管理職
  2020.07.13
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  ケーススタディ「組織で取り組む部下へのメンタルヘルスケア」
  働き方改革が叫ばれる昨今、企業がそこで働く人たちとどのように向き合うかは非常に大きなテーマであり、特に健康やメンタル面…
  • 管理職
  2020.07.01
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  リモートワークで活かす部下マネジメントの基本
  近年、リモートワークが普及してきましたが、慣れない環境下でマネジメントに不安を抱えていませんでしょうか。しかしながら、…
  • 管理職
  2020.06.25
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  ケーススタディ「部下をやる気にさせる目標設定のプロセスデザイン」
  人をやる気にさせるには「成功体験」の積み重ねが重要です。いくら素晴らしい目標を設定しても、それが達成できずに失敗が続く…
  • 管理職
  2020.06.25
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  ケーススタディ「若手の早期離職を防ぐ方法」
  企業経営にとって、人材の確保は非常に重要なファクターを占めますが、優秀な若手人材に対する離職防止策を打っている企業は意…
  • 管理職
  2020.06.25
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  部下の成長を促すフィードバック法
  部下の成長を促進するために、フィードバックはとても有効とされています。しかし、管理職の中には、効果的なフィードバックを…
  • 管理職
  2020.06.25