信頼と自律で部下のリモート管理を円滑に

近年、リモートワークが普及してきましたが、慣れない環境下でマネジメントに不安を抱えていませんでしょうか。しかしながら、不安を抱えているのは、上司だけではなく、部下も同様です。そこで、リモートワークにおける適切な部下マネジメントを学びましょう。ポイントは「信頼」と「自律」です。お互いが見えない環境では、まず土台として信頼関係があることが前提です。そのうえで、いかに自律を促すことができるか重要な鍵となります。自身のマネジメントを今一度見つめ直し、オンライン時代に適した部下マネジメントを身につけましょう。