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• マインド

  ビジネスパーソンが持つべき仕事に取り組む姿勢や考え方

• ベーシック

  ビジネスを遂行する上で必要となる基礎的な素養

• ビジネススキル

  自身の仕事において高いパフォーマンスを発揮するために必要なスキル

• コミュニケーション

  業務で関わる全てのステークホルダーとの関係構築スキル

• セールス

  お客様から信頼を得て購入意欲を引き出すための営業手法や行動論

• マネジメント

  会社が設定した目標に向かい適切な組織運営を行うための方法論

• その他

  その他ビジネスで役立つ思考やスキル

• 
  課題設定で役立つ「イシューの特定」
  2010年発刊「イシューからはじめよ」（英知出版・安宅和人著）が重版され、「イシュー」という言葉は広く認識されました。…

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  • 中堅
  2023.05.25
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  会社員でもできる節税対策
  私たちは上がっていく物価にただ戦々恐々としてはいられません。安定した家計を維持するために、手取り収入を増やしましょう。…
  • 全階層
  2023.04.25
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  徳川家康から学ぶ「組織を強固にするリーダーシップ」
  群雄割拠する戦国時代を生き抜き、260年続く徳川幕府の礎を築いた家康。家康にまつわる逸話は、明確なビジョンのもと大局を…
  • 全階層
  2023.03.23
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  NG行動から学ぶ「年上部下への接し方」
  企業の人事制度が年功序列から成果主義に移行しています。これを背景に「自分より年上の部下を持った」という方も少なくありま…
  • 管理職
  2023.02.21
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  OKRを活用した挑戦的な目標管理
  多様性重視の働き方によって組織が変化するなかで、組織の目的・目標の浸透はますます意義深くなっています。OKRは目標管理…
  • 管理職
  2023.01.23
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  「リスキリング」で実現する自己アップデート
  ビジネスパーソンに求められているのは、IT化やグローバル化に適応した技術や知識を身に付けて組織に貢献することです。しか…
  • 全階層
  2022.12.21
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  ケーススタディ「ボスマネジメント」
  周囲に働きかけ、巻き込んでいくスキルを養うことで、仕事を早くそして効率的に進めることができます。ボスマネジメントは、自…
  • 若手
  2022.11.28
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  部下育成で役立つ知識「人の発達メカニズム」
  管理職に期待される役割は「業務の管理と改善」「経営理念や方針の浸透」、そして「人材育成」です。昨今、人材育成は部下の「…
  • 管理職
  2022.10.24
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  ケーススタディ「効果的な1on1の進め方」
  部下にとって仕事で得る経験は価値のあるものです。しかし、その経験や価値は、あまりに身近にあるため、言語化や概念化ができ…
  • 管理職
  2022.09.28
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  心理的安全性の観点から考える「働きやすい職場の作り方」
  企業が成果を上げ続けるには、社員が十分に能力を発揮できる職場環境であることが望ましく、管理職の皆さんは、メンバーが成果…
  • 管理職
  2022.08.23
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  ビジネスで活かす「色彩の効果」
  私たちの身のまわりには、たくさんの色があふれています。明るい色、暗い色、優しい色、強い色、どれもその色ならではの特定の…
  • 全階層
  2022.07.28
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  上司が思わず納得してしまう「“なぜ”を言語化する力」
  仕事をしていると情報や状況、自身の意見などを伝えなければならない場面が必ず生じます。そのとき簡潔、正確に分かりやすく伝…
  • 若手
  2022.06.17