学習テーマ

管理職

学習テーマ部下の成長を促すフィードバック法

部下の行動変容の鍵はあなたの言葉が握っている

部下の成長を促進するために、フィードバックはとても有効とされています。しかし、管理職の中には、効果的なフィードバックを行えていない方もいます。そもそも、フィードバックとは、「目標達成に向け、部下の問題点を軌道修正したり、良い部分をさらに伸ばす」ために行います。そのためには、指導者側の想いだけでなく、部下の考えや意思も尊重しなければなりません。フィードバックは、方法を誤ると、ダメ出しやパワーハラスメントにもなってしまうのです。部下と一緒に考え、成長を促すような的確・適切なフィードバックを行えるようにしましょう。


カテゴリー

マネジメント

対象者

管理職

学習のねらい

効果的なフィードバックの手法を理解して活用することで、部下の成長を促進させる

学習内容(60分間)

  • 本テーマのねらい
  • 部下の成長を促すフィードバック法
  • まとめ

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