3分で読める社内勉強会の話
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2020.08.07“1on1”を社内勉強会に活かすやり方近年1on1が注目されています。1on1とは、上司と部下が１対１で行う対話のことを指し、アメリカのシリコンバレーなどで実施されてきた手法です。一般的に、上司と部下の面談は、半期ごとの「評価面談」などを想像する方が多いと思いますが、1on1はそのような面談よりも短時間・高頻度で行われることが多いです。日本ではYahooが1on…more >
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2020.08.05ネタ切れ！？社内勉強会のテーマ、どうしてる？社内勉強会のテーマ、皆さんはどのように選定していますか？ 社内勉強会のスタート時は、必然性のある課題が自然とテーマにあがるものですが、しばらく勉強会を続けていると、テーマ選定に追われるようになりネタ切れを起こすチームも出てきます。勉強会で取り上げるテーマは、どのようにして見つけたらよいのでしょう。 勉強会のテーマ選定が難し…more >
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2020.08.03今こそ、オンライン社内勉強会でケーススタディに取組むべき理由ケーススタディの有効性については、多くのビジネスパーソンが認めるところではないでしょうか。このケーススタディ、実は社内勉強会やオンライン開催との親和性が高いことにお気づきでしょうか。今回は、この理由や実践方法について簡単にご紹介しましょう。 ビジネスにおけるケーススタディの有効性―VUCA時代の処方箋 現代は「VUCAの時代…more >
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2020.07.31新たな生活様式で考える「オンライン社内勉強会」の未来新型コロナウイルスの感染者が再度増加傾向を見せ、第2波がすでに始まっているとみる専門家も出てきました。多くの方が不安を抱えながら日々を過ごしているかと思いますが、もうしばらくは新たな生活様式で、コロナとうまく共存することが求められそうです。 企業活動の観点から見ると、緊急事態宣言前後のいわゆる第1波の際、半ば強制的にリモート…more >
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2020.07.29社内勉強会の目的って何だろう？ その必要性から考えてみた。なぜ社内会議ではなく、社内勉強会なのか 社内勉強会に興味を持ち「やってみよう！」と思い立ったとき、皆さんには何か取り組みたい“課題”や改善したい“問題”があるのではないでしょうか。しかし、チームや部内の問題解決をしたいとき、一般的には定期的な会議や、臨時に開催する部門ミーティングなどで話し合い、解決策を見つけていきますよね。…more >
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2020.07.24オンライン社内勉強会で「イノベーション」を生み出せるのか2020年も半年が過ぎました。良くも悪くも非常に変化が著しい6カ月ではなかったでしょうか。現在も、世界中のいたるところで医療・経済について議論が交わされていますが、このような苦しい状況だからこそ、前に進むための知恵（イノベーション）が生まれるのではないでしょうか。 「イノベーション」への取り組みはコロナでどう変化した？ 以…more >
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2020.07.22プロジェクト・アリストテレスに学ぶ社内勉強会の在り方 ～心理的安全性の確保～アリストテレスとGoogle社内プロジェクト 社内勉強会に興味を持ち、このサイトを訪れていただいた皆さんは、アリストテレスの名言「全体は部分の総和に勝る」をご存知でしょうか。 アリストテレスは、時計の部品を机に並べたとしても時計として動かないことを例にあげ、個の力を相互に働かせることの効果を解きました。それが「全体は部分の…more >
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2020.07.20注目のオンライン社内勉強会、対話重視で効果的な業務改善につなげる新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、国内企業に一気に拡大したテレワーク。テレワークの弱点であるコミュニケーション不足を解消する手段として有効なWeb会議システムは、対話を重視したオンライン勉強会にも大いに役立ちます。 社内勉強会を行う目的は？そのメリットは？ 社内勉強会は、知識習得型の講義などが多い一斉研修とは異なり、…more >
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2020.07.17「社内勉強会」でキャリアをフラットに考える社内勉強会において、『参加対象者』と『テーマ』をどのようにすればよいかという質問をよく耳にします。誰が参加するのか、何を学ぶのかという点に、企画側も頭を悩ませているのです。 そのような悩みを抱える方には、『共感エネルギー』という言葉を覚えていただきたいです。例えば、ある程度年齢や経験が近い人同士が参加する場合、仕事上で同じよ…more >
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2020.07.15鶏が先か卵が先か。社内勉強会とワーク・エンゲージメントの関係性勉強会参加メンバーに共通する特徴とは 社内勉強会の運営チームが抱える共通の課題に、参加メンバーの固定化があります。ターゲットを変えて参加を募っても、いつもと変わらない顔ぶれということが往々にしてあるのです。参加メンバーの固定化は、「社員が主体的に学ぶ文化を根付かせる」という社内勉強会の主目的実現にとって、実に厄介な現象です。…more >
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2020.07.14オンライン社内勉強会は新人の早期離職の抑止力2020年春はコロナ禍で新入社員研修がイレギュラーな形式で行われ、例年以上に不安や戸惑いを抱えたまま、現場に配属された新入社員も多いはず。実は、オンライン社内勉強会は、そんな彼らを救う“希望の光”になるかもしれません。 リモート入社式で始まった2020年度の新卒新入社員たち 7月といえば、研修期間や試用期間を終えて、新人社…more >
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2020.07.10「共有」と「対話」こそが、次世代の企業教育キーワード2020年1月に経団連が「人材育成に関するアンケート調査」を発表しました。以下の図は、そのアンケートの中にある『社員の自己啓発支援』に関する質問です。 出典：一般社団法人 日本経済団体連合会「人材育成に関するアンケート調査」 大方の想像通り、社内外での「研修」というキーワードがトップを占める結果に…more >
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2020.07.09社内勉強会を成功に導く『シリアス・ファン』なルール学び方の理想『シリアス・ファン』とは？ 私どもの研修プログラム「Do★Do★Do」の受講者から、「頭が疲れたけど充実していた」「簡単ではなかったがチームワークでのりきることができた」「もっと続けたかった」といった感想が寄せられます。 ・疲れたが充実していた・簡単ではなかったがチームワークでのりきった この2つは、受講者が研修…more >
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2020.07.07自他研鑽・交流の場として機能する「オンライン社内勉強会」少し前の話になりますが、2019年にパーソル総合研究所が、以下の調査を発表しました。 勤務先以外での学習や自己啓発について、日本は「特に何も行っていない」が46.3％で、14の国・地域で最も高い。2位のニュージーランドと比べて24.2ポイントも差があり、断トツで自己研鑽していない。一方、東南アジア（シンガポール…more >
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2020.07.01社内勉強会の運営にダイバーシティ感覚を取り入れる２５年前、継続できなかった社内勉強会 あるオンラインイベントで同席したS氏と「社内勉強会」の話になり、彼が当時勤めていた物流会社でのエピソードを聞くことができた。 四半世紀も前のことだそうだが、「専務が教え社員が教わる」という一方向講義スタイルの社内勉強会がはじまった。本社の営業部社員が招集され、テーマは「ロジスティクスの概…more >
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2020.06.29今、各社でオンライン社内勉強会が盛り上がっているワケオンライン社内勉強会に注目が集まっています。コロナ禍でZoomによるWeb会議が日常的になり、業務時間以外の外出機会が減り自由時間が増えています。オンライン社内勉強会は、そんな環境を最大限に活用し、オンラインのメリットを味方に付ける絶好の機会です。 社内勉強会開催で重要になる2つの要素、「負担にならない」「参加が有意義である…more >
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2020.06.25主体的な学びの効果を上げる会社の関わり方人材育成を社員の主体性に任せる 社内勉強会のムーブメントをどうご覧になっていますか。 最近の社内勉強会は、社員が学びたいことをテーマに選び、知識を持ち寄るスタイルで開催されることが多くなりました。新しいサービスやトレンド、社員自身の個人的な興味がテーマにあがることもあります。VUCA（※1）と言われる変化の激しい今日、何が明…more >
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2020.06.21企業教育に社内勉強会を上手く活用する自社の人材教育、集合研修やOJTを中心に据えている会社が多いではないでしょうか。これら手法は、運用次第で非常に高い効果を発揮する一方、業務優先で後回しになりがちな分野ともいえます。今回はそのような教育手法をより効果的に運用するために、社内勉強会をうまく活用する方法をご紹介したいと思います。 集合研修は点である 社内で行われる…more >
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