マインド
ビジネスパーソンが持つべき仕事に取り組む姿勢や考え方
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新人
自ら考・動！主体性を向上させる秘訣新人にとって、自ら能動的に考え動くことは非常に重要です。しかしながら、能動的に動いた結果で組織に不利益を与えてしまって… -
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全階層
ケーススタディ「相手本位」私たちは常に自分の視点で物事を見て、判断し、行動しています。しかしながら、自分の視点のみで判断した行動は、時として相手… -
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中堅
新人・後輩を育てる（指導者の心構え）会社が成長を続けるには、社員を貢献力のある人材に育成することが必要です。職場では先輩の仕事を後輩が引き継ぐことで、一人… -
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若手
入社３年目のあるべき姿仕事の質を上げ、適切なコミュニケーションをとることで、周囲の信頼を蓄積してきた2年間。入社3年目を迎えた社員は、今まで… -
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若手
入社２年目のあるべき姿入社2年目の社員には、仕事の質や処理スピードを上げ、成果物に付加価値を持たせることが求められます。「安心して一緒に仕事… -
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新人
入社1年目のあるべき姿入社1年目のビジネスパーソンが能動的にスキルアップしたいとき、仕事の仕方に迷ったときに、あるべき姿として拠り所としたい… -
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入社前
「学生」と「社会人」の違い社会人として働く上で、学生との違いを理解し社会人としての意識・行動を身につけることが重要です。日頃の仕事に対する意識・… -