学習テーマ

新人

学習テーマ入社1年目のあるべき姿

周囲から“信用”を勝ち取ることが成長への近道

入社1年目のビジネスパーソンが能動的にスキルアップしたいとき、仕事の仕方に迷ったときに、あるべき姿として拠り所としたいのが、「周囲から信用される人」です。納期意識、正確さ、素直さは、若いビジネスパーソンが、職場で「信用される人」となるために、意識して取り組んでもらいたい具体的な行動です。あらゆる面で、先輩社会人のスピードについていけず成長実感を得にくい入社1年目のビジネスパーソン。先輩や上司に信用され、仕事にチャレンジさせてもらうことで、職場での存在感が増し、仕事に自信がついていきます。


カテゴリー

マインド

対象者

新人

学習のねらい

入社1年目の「あるべき姿」を知り、周囲から信用を得る方法を理解する

学習内容(60分間)

  • 本テーマのねらい
  • 「信用されること」が1年目の目標
  • 信用される人・信用されない人
  • 信用される人になるために「持つべき意識と行動」
  • まとめ

参加者用/テキストイメージ

ファシリテーター用/マニュアルイメージ

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