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• マインド

  ビジネスパーソンが持つべき仕事に取り組む姿勢や考え方

• ベーシック

  ビジネスを遂行する上で必要となる基礎的な素養

• ビジネススキル

  自身の仕事において高いパフォーマンスを発揮するために必要なスキル

• コミュニケーション

  業務で関わる全てのステークホルダーとの関係構築スキル

• セールス

  お客様から信頼を得て購入意欲を引き出すための営業手法や行動論

• マネジメント

  会社が設定した目標に向かい適切な組織運営を行うための方法論

• その他

  その他ビジネスで役立つ思考やスキル

コミュニケーション

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  徳川家康から学ぶ「組織を強固にするリーダーシップ」
  群雄割拠する戦国時代を生き抜き、260年続く徳川幕府の礎を築いた家康。家康にまつわる逸話は、明確なビジョンのもと大局を…
  • 全階層
  2023.03.23
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  NG行動から学ぶ「年上部下への接し方」
  企業の人事制度が年功序列から成果主義に移行しています。これを背景に「自分より年上の部下を持った」という方も少なくありま…
  • 管理職
  2023.02.21
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  エンゲージメント向上のための関係構築
  組織全体の業務効率を向上させるために、部下のエンゲージメントを高めるという方法があります。エンゲージメントとは「従業員…
  • 管理職
  2021.04.08
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  最高のチームの作り方
  最高のチームとはどのようなものでしょうか。もちろん一朝一夕で作れるわけではありませんので、まずは組織形成の理論（タック…
  • 全階層
  2021.03.10
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  ケーススタディ「周囲の巻き込み方」
  仕事というものは、自分一人で解決できる範囲は非常に狭く、常に誰かの助力を得ながら進めるものです。ましてや新人・若手とい…
  • 若手
  2020.12.11
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  ケーススタディ「パワハラにならないための正しい部下指導」
  自分では正当な指導と思っていても、部下は精神的にどう感じているでしょうか。パワーハラスメントをしてしまった上司の中で、…
  • 管理職
  2020.08.20
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  ケーススタディ「自分ではわからないセクハラのセーフとアウト」
  昭和・平成が終わり、私たちの働き方も大きく変化を見せ始めています。セクシャルハラスメントについても同様で、「昔なら大丈…
  • 管理職
  2020.08.20
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  新人・後輩を育てる（ハラスメントを知る）
  近年、様々なハラスメントが社会問題となっています。ハラスメントは私たちが想像する以上に被害者の心に深い傷となって残りま…
  • 中堅
  2020.06.25
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  新人・後輩を育てる（ウソや誤った報告をなくす）
  質の高い仕事を円滑に遂行するためには正しい情報の共有が不可欠です。そのため、後輩の報告にウソや誤りがあると、事態を見誤…
  • 中堅
  2020.06.25
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  若手のうちに知っておきたいリーダーシップとマネジメントの違い
  リーダーシップやマネジメント力は、チームを率いる立場の人や管理職に必携のスキルですが、これらのスキルが若手社員にも望ま…
  • 若手
  2020.06.25
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  フォロワーシップ
  組織は、チームを牽引するリーダーと業務を遂行するフォロワーで構成されます。フォロワーは、組織目標達成のためにリーダーに…
  • 若手
  2020.06.25
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  周囲の巻き込み方
  一人で仕事に取り組んでいると、仕事の質が上がらず幅も広がらないため、成長速度が上がりません。また、せっかく自分の力だけ…
  • 若手
  2020.06.25