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• マインド

  ビジネスパーソンが持つべき仕事に取り組む姿勢や考え方

• ベーシック

  ビジネスを遂行する上で必要となる基礎的な素養

• ビジネススキル

  自身の仕事において高いパフォーマンスを発揮するために必要なスキル

• コミュニケーション

  業務で関わる全てのステークホルダーとの関係構築スキル

• セールス

  お客様から信頼を得て購入意欲を引き出すための営業手法や行動論

• マネジメント

  会社が設定した目標に向かい適切な組織運営を行うための方法論

• その他

  その他ビジネスで役立つ思考やスキル

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  相互成長のためのフィードバックのやり方・受け取り方
  フィードバックは上司から部下への指導の際に活用するイメージを持っている方が多いかもしれません。しかしながら、同じ階層の…
  • 若手
  2021.12.27
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  無意識の偏見“アンコンシャスバイアス”を知る
  アンコンシャスバイアスとは、「私達が無意識的に持っている思い込みや偏見」のことを指します。アンコンシャスバイアスは人間…
  • 若手
  2021.03.10
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  次世代ビジネスメソッド“OODA ループ”
  OODAループとはObserve（見る）、Orient（分かる）、Decide（決める）、Act（実行する）を高速で繰…
  • 若手
  2021.03.10
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  ケーススタディ「周囲の巻き込み方」
  仕事というものは、自分一人で解決できる範囲は非常に狭く、常に誰かの助力を得ながら進めるものです。ましてや新人・若手とい…
  • 若手
  2020.12.11
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  若手のうちに知っておきたいリーダーシップとマネジメントの違い
  リーダーシップやマネジメント力は、チームを率いる立場の人や管理職に必携のスキルですが、これらのスキルが若手社員にも望ま…
  • 若手
  2020.06.25
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  TEDから学ぶワンランク上のプレゼンテーション
  TED（アメリカ・ニューヨークの非営利組織）のプレゼンテーションはなぜ魅力的なのでしょうか。内容の斬新性やアイデアはも…
  • 若手
  2020.06.25
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  フォロワーシップ
  組織は、チームを牽引するリーダーと業務を遂行するフォロワーで構成されます。フォロワーは、組織目標達成のためにリーダーに…
  • 若手
  2020.06.25
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  周囲の巻き込み方
  一人で仕事に取り組んでいると、仕事の質が上がらず幅も広がらないため、成長速度が上がりません。また、せっかく自分の力だけ…
  • 若手
  2020.06.25
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  20代でもそれっぽいことが言える話術
  ベテラン社員が醸し出す「それっぽさ」、感じたことがありませんか？ここでいう「それっぽいことを言う」とは、抽象的な表現で…
  • 若手
  2020.06.25
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  入社３年目のあるべき姿
  仕事の質を上げ、適切なコミュニケーションをとることで、周囲の信頼を蓄積してきた2年間。入社3年目を迎えた社員は、今まで…
  • 若手
  2020.06.25
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  入社２年目のあるべき姿
  入社2年目の社員には、仕事の質や処理スピードを上げ、成果物に付加価値を持たせることが求められます。「安心して一緒に仕事…
  • 若手
  2020.06.25
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  損益分岐点って何だろう？
  ビジネスパーソンに求められることの一つとして、自社の利益創出に対する貢献があります。単に「物を売る」「支出を抑える」と…
  • 若手
  2020.06.23