今年もフレッシュな新入社員が仲間入りする季節を迎えました。
新しい価値観が社内に新風を吹き込んでくれますね。

さて４月は、
●エンゲージメント向上のための関係構築
をリリースいたしました。

仲間に加わった新入社員へのアプローチを中心に、
上司や先輩社員がどのように部下・後輩に働きかけたらよいかを、
具体的に学習できる内容に仕上げております。

規模を縮小した入社式や、リモートで行うことになった研修など、
同期の仲間や、先輩、上司との
これからの人間関係構築に不安を感じる新入社員も多いことでしょう。

新入社員が、はやい段階で職場になじみ、良い人間関係を築けると、
チーム全体のエンゲージメントも向上していきます。
新入社員の配属を前に、部下のエンゲージメント向上について、
勉強会で話し合ってみてはいかがでしょうか？