≪お知らせ≫
2023年5月のNewリリーステーマは、
〈課題設定で役立つ「イシューの特定」〉です。

課題設定で役立つ「イシューの特定」

5月も下旬です。外気温も上がってきました。
オフィスの空調も冷房に切り替わっているのではないでしょうか。

空調の温度の上げ下げをめぐる攻防はよく耳にする話です。
気温・室温の感じ方は人それぞれ。
同じ環境にいても半袖だったり、長袖だったりします。
そして、これからは冷房の温度を何度まで下げるかで揉めがちです。

このときの「イシュー」は「設定温度」
暑い・寒い、の感覚を温度で解決しようとして、
設定温度を上げるグループと下げるグループで戦うわけです。

しかし、もう少し頭を柔らかく、視野を広く考えると、
「人によって異なる温度感覚」
「外気温によって上がる室内温度」
などをイシューとして設定することもできます。

温度感覚の違いは、
・冷気があたる場所、あたらない場所で各々席替えをする
上がる室内温度に対しては、
・グリーンカーテンを育てる、反射熱を防ぐ
といった対策で解決するかもしれません。

イシューの設定によって、
課題に対するアプローチ方法や結果が違います。
トラブルや問題を本質的、多角的に捉えて
適切なイシューを導くことが解決までの近道ということがあります。

Newリリーステーマ、
〈課題設定で役立つ「イシューの特定」〉を
ぜひ、社内勉強会でご活用ください。