社内勉強の継続開催に欠かせないノウハウとコツを知る

社員主催の社内勉強会を継続するには努力と工夫が必要です。継続が難しい理由には、開催自体が義務でないこと、主催者も参加者も業務で多忙であること、また、テーマが見つからない、周知が上手くいかない等を挙げる事ができます。しかし、社内勉強会は、たとえ1度の開催でも意味があるインパクトの大きなイベントであり、それが継続することによって、社員個人の知識・スキル向上はもちろん、コミュニケーションの最適化や組織の良質な学びの文化を醸成する効果があります。社内勉強会を継続的に開催するノウハウとコツを学びましょう。