より良い学び合いの場を作る「ロクゼロ」の必須ポイント！

社内勉強会は、社員の肌感覚で学習テーマを決め開催する身近な学習の場です。その点が会社主催の教育研修との大きな違いであり、社内勉強会の学習効果が高いと言われる要因の一つです。私たちは、学びたい事柄を学ぶこと、つまり能動的に学ぶことによって、高い学習効果を得ることができます。そこに、「経験学習サイクル」や「勉強会ルールの設定」などのアプローチを加えることで、本来ロクゼロが目指すスタイルでの学習が可能になります。『ロクゼロを使った「社内勉強会での学び方」』で、勉強会の学習内容を自分のものにしましょう。