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女性活躍推進(リーダーシップ編)

一歩を踏み出すための考え方と行動のヒント
「なぜ女性が力を発揮しづらい場面が生まれるのか」「気づかない思い込みが女性のリーダーシップを阻害していないか」――そんな身近な疑問から学びを始めてみませんか? テキストでは、女性のリーダーシップを妨げている要因を整理し、チーム・組織で職場を改善していく視点と方法を解説しています。誰かが無理をすることなく、働きやすく成果の出る職場をつくるための気づきが得られる内容となっています。まだまだ改善の余地がある職場の「女性活躍推進」について、“リーダーシップ”を切り口に勉強会を開催してみてはいかがでしょうか。
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その他
対象者
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学習のねらい
女性がリーダーシップを発揮しやすい職場を作るための基礎知識を身につけ、自社の女性活躍推進に貢献できるようになる
学習内容(60分間)
- 女性活躍推進が必要とされる理由
- 自社の女性活躍推進の目的やビジョンを共有する
- リーダーシップとは
- 女性のリーダーシップ発揮を阻害する要因
- ①社内制度の不利
- ②アンコンシャスバイアスや文化・習慣
- ③女性自身の心理や思い込み
- 一人ひとりの意見・意思を尊重する
- みんなで阻害要因を発見し、建設的に改善していく
- 役職・機会・情報へのアクセスの差を見つける
- 女性自身が勇気を出して一歩踏み出す
- まとめ








