意外な発見。チーム力向上の鍵は理念だった

組織の社会的な使命・価値観などを表す「企業理念」。これを単なるスローガンで終わらせてしまうのは、組織力向上のチャンスを１つ手放してしまうのと同じです。なぜなら、メンバー一人ひとりが理念に共感し、自らの行動に結びつけることで、日々の判断や行動にブレがなくなり、チームが強くひとつになるからです。また、常に改善と革新が求められるチームには、目指すべき方向性を示す拠り所が必要で、理念は正にそれに値します。日々の業務や対話のなかで、自然と企業理念が根づいていく方法を、次回の社内勉強会で学んでみませんか？