個々の違いを受け入れることで高まる企業競争力

日々、市場環境や消費者ニーズが変化していく中で、企業には柔軟な適応力が求められます。そこで重要となるのがダイバーシティです。ダイバーシティは多様な人材を活用し、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで価値創造につなげる考え方であり、企業で働く一人ひとりが認識しておく必要があります。人には価値観、性別、国籍など様々な違いがあり、その違いに対して相互理解に努める気持ちが大切です。ダイバーシティ推進は企業競争力を高めることにつながるため、不確実なビジネス環境で生き残るために必要な考え方となります。