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若手
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ケーススタディ「ボスマネジメント」
上司を動かす方法を知って効率的に目標を達成する
周囲に働きかけ、巻き込んでいくスキルを養うことで、仕事を早くそして効率的に進めることができます。ボスマネジメントは、自分の上司を適切な方法で巻き込むスキルです。部下が積極的、戦略的に上司に働きかけ、上司が部下のために能動的に動いてもらうようにすることで、スピーディーに業務目標を達成するとともに、仕事の質も上げることができます。今回のテーマでは、ボスマネジメントを実施するにあたって必須となる上司と部下の関係性や、上司への効果的なアプローチの仕方を、2つのケーススタディを通して学ぶことができます。
カテゴリー
マネジメント
対象者
若手
学習のねらい
ケーススタディを通じて、自分の仕事を進めるために「上司をマネジメントする方法」を習得する
学習内容(60分間)
- 本テーマのねらい
- ケースA 「バスケットボール部に入部したAさん
- ケースA 解説「バスケットボール部に入部したAさん」
- ケースB「企画部の若手社員のボスマネジメント」
- ケースB 解説「企画部の若手社員のボスマネジメント」
- 今後に向けて
- まとめ