組織との信頼感を構築して生き生きと働こう

ビジネスパーソンは多くの時間を会社・組織で過ごします。その組織に抱く感情は、仕事の成果や働く意欲、心の健康にも影響します。チームや組織が自分を必要としていることを感じ、また、自分も「ここは強みが生かせる場所だ」と認知できることによって、両者の間に信頼感が生まれ、ビロンギングが形成されます。「帰属意識」と訳されるビロンギング。ビロンギングが高いチームや組織は、メンバー同士が適正に繋がり、互いの個性を生かしながら、伸び伸びと活動することができます。ビロンギングをテーマに勉強会を開催してみませんか。