視座高く職場を捉え強みを活かした仕事が“信望”を集める

仕事の質を上げ、適切なコミュニケーションをとることで、周囲の信頼を蓄積してきた2年間。入社3年目を迎えた社員は、今までよりも高い視座で会社と自分との関係性を見据えることが求められます。自分の強みに磨きをかけ、やりがいをもって積極的に仕事に還元することで、周囲からの厚い信頼を得ることができます。この人ならばこの仕事、といった看板が持てるようになると、組織人として自信がつき、後輩を指導するときの様々な課題に正面から向き合うことができるでしょう。「信望される人」になるための行動と心構えを考える勉強会です。