若手社員のポジティブな影響力が組織を強く進化させる

リーダーシップやマネジメント力は、チームを率いる立場の人や管理職に必携のスキルですが、これらのスキルが若手社員にも望まれているのを知っていますか。 たとえば効率よく質の高い仕事を目指すとき、周囲を巻き込んで協力を得ます。つまりリーダーシップの発揮が必要です。また、モチベーションと心身の健康を維持すること、仲間と良好な人間関係を築くことなど、身の回りの組織効率を上げる努力は、一種のマネジメントといえるでしょう。若手のうちから取り組みたいリーダーシップ、マネジメント力の鍛え方を学ぶ60分です。