見えない壁を取り払い誰もが選ばれる組織へ

性別にかかわらず自分らしいキャリアを描ける職場づくりは、多くの企業にとって大切なテーマです。しかし実際には、無意識の思い込みや制度の使われ方などによりキャリアの差が生まれることも少なくありません。また、部署によって格差状況が異なるため、全社で共通認識を持てず、改善に踏み切れない現状もあります。今回のテーマでは、自社にあるキャリア格差の要因を整理し、全社で改善に取り組むための考え方を学ぶことができます。女性のキャリア形成をどのように支援できるのか、具体的な視点と行動を勉強会で話し合ってみませんか。