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仕事にやりがいを見出す「ジョブクラフティング」の考え方
自分らしく効果的に働くための手法と実践
仕事上のモチベーションとパフォーマンスを引き出すには、ジョブクラフティングが有効です。ジョブクラフティングとは、仕事の内容や進め方を見直して自分に合った形で再構築するプロセスのことで、タスクや人間関係、仕事の意義などをポジティブに捉え直すことで実現していきます。この取り組みが主体性を高め、仕事に積極的に取り組もうとする行動を生むのです。ロクゼロで、ジョブクラフティングの体系的な考え方を学習するとともに、取り組むべきジョブクラフティングの工夫や、実施上のポイント、注意点などについて学びましょう。
カテゴリー
マインド
対象者
若手
学習のねらい
ジョブクラフティングについて学習し、仕事に対するやりがいを主体的に見出し、高められるようになる
学習内容(60分間)
- ジョブクラフティングとは
- ジョブクラフティングの基礎「自分で考えて実践する」
- ジョブクラフティングの3分類
- ①仕事の進め方を工夫する
- ②周囲との人間関係を工夫する
- ③仕事に関する考え方を工夫する
- よくある失敗:大きな成果ばかり目指して挫折する
- 小さな成果を前向きに評価しよう
- よくある失敗:属人化のリスクが高まる
- まとめ