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リーダーに求められる「セルフアウェアネス」

動かすべきはチーム、攻略すべきは自分自身
リーダー・管理職の皆さん、「なぜあの人は動いてくれないのか」「なぜチームの士気が上がらないのか」と自分に問いかけたことはないでしょうか。その問いの答えは、自分自身の中にあるかもしれません。自分の強みや弱み、価値観を知ることで、より良い意思決定ができ、チームを効果的に導けるようになります。今回のリリーステーマでは、セルフアウェアネス(自己認識)を高めるための実践的な手法を学ぶことができます。自分らしく自信を持って、チームを導く真のリーダーになるために、セルフアウェアネスのスキルを身に付けましょう。
カテゴリー
マインド
対象者
管理職
学習のねらい
リーダー・管理職の視点からセルフアウェアネスの必要性と深め方を学び、自分がどのような人物か、認識を深めていけるようになる
学習内容(60分間)
- セルフアウェアネスとは
- 内面的自己認識と外面的自己認識
- セルフアウェアネスを深める効果
- 内面的自己認識を深める(ジャーナリング)
- WhyだけでなくWhatでも考える
- 外面的自己認識を深める(フィードバック)
- 外面的自己認識を深める際の注意点
- ネガティブなフィードバックを引き出すテクニック
- まとめ








